Les inaptitudes
Chaque année en France, plus d’un million de salariés sont concernés par des demandes d’aménagement de poste de travail et plusieurs dizaines de milliers d’entre eux sont déclarés inaptes à leur poste de travail.
Existe-t-il des moyens pour prévenir ces situations lourdes de conséquences ? Quelles solutions peut-on envisager avant la procédure ou après la déclaration ?
Grenoble le 12 février 2019
Les nouvelles approches des négociations salariales
Alors que l’actualité est marquée par la mobilisation des gilets jaunes et une prime exceptionnelle défiscalisée et exonérée de charges sociales proposée par Emmanuel Macron, quels sont les leviers actionnés par les entreprises et les organisations syndicales pour conserver une politique de rémunération négociée ?
Marseille le 7 février 2019
Nouvelles formes de travail : le télétravail
Même si le télétravail formel se développe peu en France, il prend une nouvelle dimension avec l’évolution des outils numériques et du mode de réalisation et d’organisation du travail.
Nos adhérents nous font part de leurs pratiques, qui nous conduisent à nous interroger sur l’évolution de la relation de travail ou encore des méthodes de management.
Paris le 5 février 2019
Les CSE : retours d’expériences
A travers ces Clubs, nos experts et nos membres proposent de partager autour de leurs bonnes pratiques d’accompagnement à la mise en place et au suivi du fonctionnement des CSE.
Grenoble le 9 avril 2019
Bordeaux le 27 mars 2019
Marseille le 11 décembre 2018
Les évolutions du Conseil des prud'hommes
Durées des procédures trop longues, partialité de certains juges, « amateurisme » du système, conciliations qui n’en sont pas… Les conseils des prud’hommes sont attaqués de toute part. Pourtant, employeurs, syndicats et experts s’accordent sur la nécessité d’une telle juridiction pour préserver les droits des salariés. Les dernières évolutions législatives permettront-elles de gagner en efficience tout en conservant l’éthique originelle ? Les doutes sont partagés…
Grenoble le 16 octobre 2018
Lyon le 15 novembre 2018
Le fait religieux dans l'entreprise
Le fait religieux dans l’entreprise : un sujet qui dépasse largement le cadre de l’entreprise. Véritable enjeu sociétal, chacun a un avis qui lui est personnel et peut envisager de proposer des préconisations. Pourtant, le constat le plus partagé semble être celui d’une très grande difficulté à saisir le sujet et y apporter des réponses…
Marseille le 11 octobre 2018
Qualité de vie au travail : comment réussir la démarche ?
Le 3 octobre 2018 se réunissait le 6è groupe de travail du Club RS en Nouvelle-Aquitaine autour du thème de la Qualité de vie au travail.
L’ambition de cette réunion de travail était bien-sûr de poser le cadre légal sur le sujet et, bien au-delà, de s’interroger et croiser nos regards sur les conditions de réussite de cette démarche.
Bordeaux le 3 octobre 2018
Consultation obligatoire sur les orientations stratégiques : comment en faire un moment clé du dialogue social ?
Comment le sujet de la performance économique peut-il être un “laboratoire” de la performance du dialogue social au service de l’entreprise ?
Bordeaux le 27 juin 2018
La formation au dialogue social
La formation au dialogue social prend d’autant plus d’importance aujourd’hui que le CSE transforme les IRP et leurs modes de fonctionnement. La mise en place des formations communes apporte des éléments de réponse.
Marseille le 18 juin 2018
Comment mieux travailler avec les IRP ?
Comment directions et organisations syndicales peuvent-elles travailler au mieux pour optimiser le dialogue social ?
Lyon le 7 juin 2018
Les nouveaux systèmes de mobilité collective
Les ordonnances de 2017 prévoient de nouvelles dispositions ayant pour finalité de faciliter les mobilités des salariés.
Marseille le 24 avril 2018
Le nouveau droit au télétravail
Le télétravail créé une autre relation au travail. Comment en faire un outil de performance ?
Bordeaux le 4 avril 2018
Les nouvelles formes du travail indépendant
Nouvelles formes de travail indépendant : quel modèle sociologique ? quel modèle des relations de travail ?
Lyon le 25 janvier 2018
Les entretiens annuels & les entretiens professionnels
Quelle légitimité dans l’évaluation et le suivi des collaborateurs ?
Lyon le 9 novembre 2017
Marseille le 14 novembre 2017
La qualité de vie au travail
Comment instaurer des relations collectives constructives et agir sur la QVT comme levier de performance de l’entreprise ?
Lyon le 6 juillet 2017
Marseille le 12 septembre 2017
L'optimisation des NAO
Quelles sont les conditions de réussite pour favoriser le dialogue social et dépasser les clivages au sein de l’entreprise ?
Bordeaux le 12 juillet 2017
Les mobilités professionnelles et géographiques internes
Comment les parties prenantes de l’entreprise peuvent favoriser les mobilités professionnelles et géographiques et ainsi créer les conditions d’employabilité optimales?
Bordeaux le 24 janvier 2018
Marseille le 4 mai 2017
La fusion des instances
Quels sont les risques, contraintes et opportunités d’une telle démarche dans mon entreprise ?
Paris le 27 mars 2018
Marseille le 13 février 2018
Bordeaux le 11 octobre 2017
Lyon le 13 avril 2017
Le droit à la déconnexion
Contrainte ou opportunité pour les parties prenantes ?
Marseille le 9 décembre 2017
Consultation obligatoire sur les orientations stratégiques : comment en faire un moment clé du dialogue social ?
Comment le sujet de la performance économique peut-il être un “laboratoire” de la performance du dialogue social au service de l’entreprise ?
Bordeaux le 27 juin 2018
La formation au dialogue social
La formation au dialogue social prend d’autant plus d’importance aujourd’hui que le CSE transforme les IRP et leurs modes de fonctionnement. La mise en place des formations communes apporte des éléments de réponse.
Marseille le 18 juin 2018
La formation au dialogue social
La formation au dialogue social prend d’autant plus d’importance aujourd’hui que le CSE transforme les IRP et leurs modes de fonctionnement. La mise en place des formations communes apporte des éléments de réponse.
Marseille le 18 juin 2018
La formation au dialogue social
La formation au dialogue social prend d’autant plus d’importance aujourd’hui que le CSE transforme les IRP et leurs modes de fonctionnement. La mise en place des formations communes apporte des éléments de réponse.
Marseille le 18 juin 2018
Comment mieux travailler avec les IRP ?
Comment directions et organisations syndicales peuvent-elles travailler au mieux pour optimiser le dialogue social ?
Lyon le 7 juin 2018
Les nouveaux systèmes de mobilité collective
Les ordonnances de 2017 prévoient de nouvelles dispositions ayant pour finalité de faciliter les mobilités des salariés.
Marseille le 24 avril 2018
Le nouveau droit au télétravail
Le télétravail créé une autre relation au travail. Comment en faire un outil de performance ?
Bordeaux le 4 avril 2018
Les nouvelles formes du travail indépendant
Nouvelles formes de travail indépendant : quel modèle sociologique ? quel modèle des relations de travail ?
Lyon le 25 janvier 2018
Les entretiens annuels & les entretiens professionnels
Quelle légitimité dans l’évaluation et le suivi des collaborateurs ?
Lyon le 9 novembre 2017
Marseille le 14 novembre 2017
La qualité de vie au travail
Comment instaurer des relations collectives constructives et agir sur la QVT comme levier de performance de l’entreprise ?
Lyon le 6 juillet 2017
Marseille le 12 septembre 2017
L'optimisation des NAO
Quelles sont les conditions de réussite pour favoriser le dialogue social et dépasser les clivages au sein de l’entreprise ?
Bordeaux le 12 juillet 2017
Les mobilités professionnelles et géographiques internes
Comment les parties prenantes de l’entreprise peuvent favoriser les mobilités professionnelles et géographiques et ainsi créer les conditions d’employabilité optimales?
Bordeaux le 24 janvier 2018
Marseille le 4 mai 2017
La fusion des instances
Quels sont les risques, contraintes et opportunités d’une telle démarche dans mon entreprise ?
Paris le 27 mars 2018
Marseille le 13 février 2018
Bordeaux le 11 octobre 2017
Lyon le 13 avril 2017
Le droit à la déconnexion
Contrainte ou opportunité pour les parties prenantes ?
Marseille le 9 décembre 2017
